O diferencial de produtividade hoje está no ser humano. Essa afirmação implica que a capacidade de liderar com eficiência influencia diretamente esse diferencial. A par dessas considerações, também se ajusta a clareza de que desenvolver competências e habilidades  em pessoas não é tarefa destinada  somente ao RH das empresas, tampouco às consultorias contratadas para essa tarefa. A essas consultorias cabe, antes, a função de atender a demanda solicitada, em cujo cerne está o papel do Gestor Desenvolvedor, reconhecido como fundamental para a construção e a manutenção de uma equipe produtiva, eficiente e motivada. Às lideranças cabe Identificar os desejos e necessidades dessas pessoas, as quais serão tanto melhores quanto mais atentas e disponíveis forem para seus liderados. Este treinamento objetiva, portanto,  estimular, nas lideranças, o desenvolvimento da capacidade de inspirar e de influenciar pessoas a se autoconhecerem e a investirem no seu crescimento pessoal e profissional, com vistas à contribuirem para o crescimento da organização em que está atuando.